|
15 июля 2021 года с 10.00 до 11.00 Управляющий Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики Кондратенко Виктория Владимировна по телефонам № (062) 304-41-37, 071-319-79-85 проведет «Прямую телефонную линию» с жителями Республики |
АНАЛИЗ
производственного травматизма и профзаболеваемости на предприятиях г.Ждановка
за I квартал 2021 г.
На предприятиях города зарегистрировано 5 несчастных случаев, в которых пострадало – 5 человек и 1 случай профзаболевания,
всего 6 страховых случаев.
Основными причина несчастных случаев являются:
Организационные причины:
— невыполнение требований инструкций по охране труда – 40 % (2 сл.);
Психифизиологические причины:
— Личная неосторожность потерпевшего – 60 % (3 сл.)
Технические причины – отсутствуют.
К основным видам событий, которые привели к несчастным случаям:
— падение пострадавших – 20 % (1 случая);
-обвал и обрушение породы –40% (2 сл.)
— падение предметов -20% (1 сл.)
— другие виды –20% (1 сл.);
По сравнению с аналогичным периодом 2020 года уровень травматизма остался на прежнем уровне, в текущем периоде отсутствуют несчастные случаи со смертельным исходом. Все несчастные случаи произошли на предприятие угольной отрасли ПАО «АП «Шахта «Ждановская».
По сравнению с 1 кварталом 2020 г. снизился уровень профессиональной заболеваемости, который составил -50% (1 сл.). В структуре профессиональных заболеваний преобладает хроническое заболевание легких.
Возникновение профессиональных заболеваний у работников чаще всего обусловлено длительным стажем работы в неблагоприятных условиях труда при сочетании воздействия комплекса профессиональных вредностей и тяжестей (производственная пыль, тяжелый физический труд, локальная вибрация, шум, нахождение работника длительное время в вынужденной позе), а также неблагоприятными метеоусловиями производственной среды (повышенная влажность, высокая температура воздушных масс).
Основными причинами развития у работников профессиональных заболеваний является наличие неблагоприятных вредных производственных факторов, превышающих установленные нормативы, при выполнении ими трудовых обязанностей, несовершенство технологии производства и оборудования, отсутствие или не использование работником средств индивидуальной (коллективной защиты) в процессе производства.
Сравнительный анализ представлен в таблицах № 1, № 2.
ОБРАЩЕНИЕ
Организационного комитета по подготовке и проведению в
Донецкой Народной Республике
мероприятий
ко Дню охраны труда
Уважаемые коллеги, работодатели и трудящиеся Донецкой Народной Республики!
28 апреля в Донецкой Народной Республике уже традиционно будет проведен День охраны труда. Основной его целью является улучшение условий и охраны труда, совершенствование системы государственного управления охраной труда, популяризация передовых решений и разработок в области охраны труда, повышение уровня культуры труда, пропаганда здорового образа жизни работников, повышение престижа и роли специалиста в области охраны труда в формировании устойчивых систем безопасности и гигиены труда.
Во Всемирный День охраны труда более чем в ста странах мира проводятся различные мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к актуальным проблемам охраны труда. В этот день также принято отдавать дань памяти работникам, которые погибли при выполнении трудовых обязанностей. Не является исключением и наша Республика. Организационный комитет по подготовке и проведению в Республике мероприятий ко Дню охраны труда призывает Вас к консолидации усилий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на каждом предприятии, организации и учреждении, на каждом рабочем месте.
В 2021 году День охраны труда в Донецкой Народной Республике проводится под девизом – «Предвидеть кризис – обеспечить безопасность и гигиену труда». Актуальность данного девиза обусловлена тем, что мировая пандемия COVID-19 привела к тому, что работодатели, профсоюзы, работники и население в целом столкнулись с беспрецедентными проблемами и многочисленными последствиями, которые сказались на рынке труда.Поэтому Всемирный день охраны труда будет посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны труда в целях повышения устойчивости к кризисам сейчас и в будущем. Переход к новым формам организации труда, массовый переход на дистанционную работу открыли для работников много возможностей, но и также создали потенциальные риски в области охраны труда, включая психосоциальные.
Задачами мероприятий, приуроченных ко Дню охраны труда, который проводится в рамках Всемирного дня охраны труда, являются: объединение усилий всех заинтересованных сторон для достижения поставленных целей,; создание условий для межведомственного взаимодействия и обмена опытом между специалистами организаций разных видов деятельности; проведение дискуссий с представителями органов государственной власти, работодателей, профсоюзов по широкому кругу вопросов развития социального партнерства в сфере охраны труда; обсуждение, анализ и обобщение предложений по совершенствованию системы управления охраной труда и законодательства в области охраны труда; планомерное решение вопросов охраны труда руководителями организаций и специалистами сферы охраны труда.
В связи с этим Оргкомитет призывает Вас к проведению открытых дискуссий в Донецкой Народной Республике, направленных на важность создания устойчивых систем безопасности и гигиены труда и необходимость инвестирования средств в них, содействие реализации права каждого человека на безопасный труд. Уверены, что благодаря открытому диалогу всех заинтересованных лиц, мы сможем, в конечном итоге, обозначить правильные приоритеты дальнейшего развития сферы труда Республики.
Призываем всех к активному участию в мероприятиях, приуроченных ко Дню охраны труда в Донецкой Народной Республике.
Организационный комитет
ИНФОРМАЦИЯ
о состоянии производственного травматизма и профзаболеваемости
за 2020 год.
На предприятиях города зарегистрировано 17 несчастных случаев, в которых пострадало – 17 человек и 8 случаев профзаболеваний,
всего 25 страховых случаев.
Основными причина несчастных случаев являются:
Организационные причины:
— невыполнение требований инструкций по охране труда – 11.8 % (2 сл.);
— нарушение технологического процесса — 17.6 % (3 сл.);
— нарушение требований безопасности при эксплуатации
оборудования – 11.8 %(2 сл.)
-другие причины –5.9 % (1 сл.);
Психофизиологические причины:
— Личная неосторожность потерпевшего – 47 % (8 сл.)
Технические причины:
—другие причины – 5.9% (1 сл.)
К основным видам событий, которые привели к несчастным случаям:
— падение пострадавших – 35.3 % (6 сл.);
— падение, обрушение, обвал предметов, материалов, породы, грунта и т.д. оборудования или их конструктивных элементов — 41.2 % (7 сл.)
— действие вращающихся и движущихся деталей оборудования –17.6 % (3 сл.);
— другие виды – 5.9% (1 сл.).
По сравнению с 2019 годом уровень травматизма значительно снизился и составил – 45,2% (14 сл.), стоит отметить, что в текущем периоде отсутствуют несчастные случаи со смертельным исходом.
100% несчастных случаев приходится на предприятие угольной отрасли ПАО «АП «Шахта «Ждановская», уровень травматизма на данном предприятии снизился на – 40.9% (11 сл.), несчастных случаев со смертельным исходом не зарегистрировано.
Снижение уровня производственного травматизма зарегистрировано по ООО «Гормаш-Уголь» и СПП «Ждановкатеплосеть», снижение по этим предприятиям составляет -100% .
По сравнению 2019 годом увеличился уровень профессиональной заболеваемости и составил +60% (3 сл.). В структуре профессиональных заболеваний 75% (6 сл.) приходится на заболевание хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия, 25% (2 сл.) на заболевания органов дыхания.
Сравнительный анализ представлен в таблицах № 1, № 2.
АНАЛИЗ
производственного травматизма и профзаболеваемости
за III квартал 2020 г.
На предприятиях города зарегистрировано 13 несчастных случаев, в которых пострадало – 13 человек и 7 случаев профзаболеваний,
всего 20 страховых случаев.
Основными причина несчастных случаев являются:
Организационные причины:
— невыполнение требований инструкций по охране труда – 8 % (1 сл.);
— нарушение технологического процесса — 8 % (1 сл.);
— нарушение требований безопасности при эксплуатации
оборудования – 15 %(2 сл.)
-другие причины –8 % (1 сл.);
Психифизиологические причины:
— Личная неосторожность потерпевшего – 53 % (7 сл.)
Технические причины:
—другие причины – 8% (1 сл.)
К основным видам событий, которые привели к несчастным случаям:
— падение пострадавших – 38 % (5 сл.);
-обвал и обрушение породы –24% (3 сл.)
— падение оборудования или их конструктивных элементов -8% (1 сл.)
— действие вращающихся и движущихся деталей оборудования –15% (2 сл.);
— другие виды – 15% (2 сл.).
По сравнению с аналогичным периодом 2019 года уровень травматизма значительно снизился и составил – 48.0% (12 сл.), стоит отметить, что в текущем периоде отсутствуют несчастные случаи со смертельным исходом.
100% несчастных случаев приходится на предприятие угольной отрасли ПАО «АП «Шахта «Ждановская», уровень травматизма на данном предприятии снизился на – 48% (12 сл.), несчастных случаев со смертельным исходом не зарегистрировано.
Снижение уровня производственного травматизма зарегистрировано по ООО «Гормаш-Уголь» и СПП «Ждановкатеплосеть», снижение по этим предприятиям составляет -100% .
По сравнению с 3 кварталом 2019 г. увеличился уровень профессиональной заболеваемости и составил +75% (3 сл.). В структуре профессиональных заболеваний 71% приходится на заболевание хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия.
Сравнительный анализ представлен в таблицах № 1, № 2.
АНАЛИЗ
производственного травматизма и профзаболеваемости
за II квартал 2020 г.
На предприятиях города зарегистрировано 10 несчастных случаев, в которых пострадало – 10 человек и 4 случая профзаболевания,
всего 14 страховых случаев.
Основными причина несчастных случаев являются:
Организационные причины:
— невыполнение требований инструкций по охране труда – 10 % (1 сл.);
— нарушение технологического процесса — 10 % (1 сл.);
-другие причины –10 % (1 сл.);
Психофизиологические причины:
— Личная неосторожность потерпевшего – 60 % (6 сл.)
Технические причины:
—другие причины – 10% (1 сл.)
К основным видам событий, которые привели к несчастным случаям:
— падение пострадавших – 40 % (4 случая);
-обвал и обрушение породы –30% (3 сл.)
— падение оборудования или их конструктивных элементов -10% (1 сл.)
— действие вращающихся и движущихся деталей оборудования –10% (1 сл.);
— другие виды – 10% (1сл.).
По сравнению с аналогичным периодом 2019 года уровень травматизма значительно снизился и составил – 56.5% (13 сл.), стоит отметить, что в текущем периоде отсутствуют несчастные случаи со смертельным исходом.
100% несчастных случаев приходится на предприятие угольной отрасли ПАО «АП «Шахта «Ждановская», уровень травматизма на данном предприятии снизился на – 50% (10 сл.), несчастных случаев со смертельным исходом не зарегистрировано.
Снижение уровня производственного травматизма зарегистрировано по ООО «Гормаш-Уголь» и СПП «Ждановкатеплосеть», снижение по этим предприятиям составляет -100% (по 1 сл.).
По сравнению со 2 полугодием 2019 г. увеличился уровень профессиональной заболеваемости и составил +33,33% (1 сл.). В структуре профессиональных заболеваний лидирующее место занимают хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия.
Сравнительный анализ представлен в таблицах №1,№2.
АНАЛИЗ
производственного травматизма и профзаболеваемости
за I квартал 2020 г.
На предприятиях города зарегистрировано 5 несчастных случаев, в которых пострадало – 5 человек и 2 случая профзаболевания,
всего 7 страховых случаев.
Основными причина несчастных случаев являются:
Организационные причины:
— невыполнение требований инструкций по охране труда – 20 % (1 сл.);
— нарушение технологического процесса — 20 % (1 сл.);
-другие причины –20 % (1 сл.);
Психифизиологические причины:
— Личная неосторожность потерпевшего – 40 % (2сл.)
Технические причины – отсутствуют.
К основным видам событий, которые привели к несчастным случаям:
— падение пострадавших – 40 % (2 случая);
-обвал и обрушение породы –20% (1 сл.)
— падение оборудования или их конструктивных элементов -20% (1 сл.)
— действие вращающихся и движущихся деталей оборудования –20% (1 сл.);
По сравнению с аналогичным периодом 2019 года уровень травматизма значительно снизился и составил – 44.44% (4 сл.), стоит отметить, что в текущем периоде отсутствуют несчастные случаи со смертельным исходом.
100% несчастных случаев приходится на предприятие угольной отрасли ПАО «АП «Шахта «Ждановская», уровень травматизма на данном предприятии снизился на – 28.57% (2 сл.), несчастных случаев со смертельным исходом не зарегистрировано.
Снижение уровня производственного травматизма наблюдается и на предприятиях ООО «Гормаш-Уголь» и СПП «Ждановкатеплосеть», снижение составляет -100% ( по 1 сл.).
Снизился по сравнению с 1 кварталом 2019 г. уровень профессиональной заболеваемости, который составил -33,33% (1 сл.). В структуре профессиональных заболеваний лидирующее место занимают хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия -100%
Сравнительный анализ представлен в таблицах №1,№2.
ТАБЛИЦА №1
ТАБЛИЦА №2
ОБРАЩЕНИЕ
Организационного комитета
по подготовке и проведению
в Донецкой Народной Республике
мероприятий ко Дню охраны труда
Уважаемые коллеги,
работодатели и трудящиеся Донецкой Народной Республики!
С целью привлечения внимания общества, органов государственной власти, субъектов хозяйствования, общественных организаций к вопросам охраны труда, предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и в памятью погибших на производстве, во Всемирный День охраны труда – 28 апреля, в Донецкой Народной Республике уже в шестой раз отмечается День охраны труда.
Накануне этой даты мы традиционно обращаемся с призывом к объединению усилий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на каждом предприятии, в организации и учреждении, на каждом рабочем месте.
В 2020 году Всемирный день охраны труда
проводится под эгидой Международной организации труда (МОТ) под девизом – «Насилие и притеснение в сфере труда».
Актуальность данной темы обусловлена тем, что 21 июня 2019 года на 108-ой сессии МОТ, приуроченной к столетнему юбилею организации, была принята Конвенция № 190 об искоренении насилия и притеснений в сфере труда. Конвенция стала первым международном договором, призванным положить конец насилию и притеснениям в сфере труда — физическому насилию, словесным оскорблениям, запугиванию, угрозам и преследованиям людей на рабочем месте.
Обращаясь к сути данной темы, Оргкомитет призывает Вас к проведению открытых дискуссий в Донецкой Народной Республике, направленных на содействие реализации права каждого человека на труд, свободный от насилия и притеснений. Уверены, что благодаря открытому диалогу всех заинтересованных лиц, мы сможем, в конечном итоге, обозначить правильные приоритеты дальнейшего развития сферы труда, тем самым создать благоприятный микроклимат в трудовых коллективах и повысить уровень безопасности труда.
Помните! Внести свой вклад в предотвращение травматизма, профессиональных заболеваний и аварийности, создание безопасных условий труда на рабочем месте может каждый!
Призываем всех к активному участию в мероприятиях, посвященных Дню охраны труда в Донецкой Народной Республике.