Ждановский городской центр занятости

Внимание, работодатели! Дотации на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты

В Донецкой Народной Республике в соответствии с Порядком предоставления работодателям дотации на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты, утвержденного Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 20.11.2020 № 75-7 (далее – Порядок), проводится работа по предоставлению работодателям дотации на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты.

Дотация – это средства, поступившие в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы Донецкой Народной Республики как обязательная плата за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты, предоставляемые работодателю в порядке и на условиях, установленных Порядком, в качестве компенсации (возмещения) фактически понесенных работодателем расходов на выплату заработной платы инвалида, трудоустроенного по направлению территориального органа Республиканского центра занятости Донецкой Народной Республики.

Дотация предоставляется работодателям, которые создают рабочие места для инвалидов сверх установленной квоты.

Для рассмотрения вопроса о предоставлении дотации работодателю необходимо предоставить в Республиканский центр занятости Донецкой Народной Республики следующие документы:

— копия отчета о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

— заверенные работодателем копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации;

— заверенные работодателем копии справки органа налогов и сборов Донецкой Народной Республики о взятии на учет налогоплательщика;

— справка органа налогов и сборов Донецкой Народной Республики об отсутствии задолженности по налогам, сборам и другим обязательным платежам;

— справка работодателя об отсутствии фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство инвалида с предоставлением дотации;

— справка работодателя об отсутствии задолженности по выплате заработной платы;

— заверенная работодателем копия локального акта (приказ, распоряжение) о создании рабочего места для трудоустройства инвалида;

— информация работодателя о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за предыдущий год.

Дотация предоставляется ежемесячно на срок не более шести месяцев со дня трудоустройства инвалида, принятого по направлению центра занятости.

В ежемесячный размер дотации включаются фактические расходы на выплату заработной платы инвалида, не превышающие приведенный в официальной статистической информации размер средней заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Донецкой Народной Республике, за месяц, предшествующий месяцу начисления заработной платы, оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности, оплату тарифов на расчетно-кассовое обслуживание операций банка, а также уплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование(в том числе в период временной нетрудоспособности).

Работодатель в установленном законодательством Донецкой Народной Республики порядке несет ответственность за обеспечение гарантий занятости граждан, трудоустроенных на рабочие места с предоставлением дотации.

https://rcz-dnr.ru/index.php?id=8206

 

Дополнительную информацию о предоставлении дотации можно получить в Ждановском  городском центре занятости  по адресу г Ждановка, ул. Кавченко 7



31 марта 2021 года в администрации города Ждановка с участием главы Литвинова С.Н., Ждановского городского центра занятости, участниками рабочей группы, работодателей города состоялось заседание Межведомственной рабочей группы по мониторингу деятельности субъектов хозяйствования на территории города Ждановка для обеспечения занятости населения с предприятиями, организациями и учреждениями города по вопросу организации работ временного характера (квалифицированных и неквалифицированных).

Участникам мероприятия доведены территории, закреплённые в городе за предприятиями, организациями и учреждениями для приведения их в порядок в весенне-летний период с привлечением работников временного характера.

На заседании обсуждался также перечень видов работ согласно Временного порядка об организации работ временного характера, утверждённый Распоряжением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 29.05.20215 № 15 (с изменениями) для организации и проведения работ временного характера.

Согласован перечень предприятий, организаций и учреждений, которые примут участие в работах временного характера в апреле-мае 2021 года.



ДОНЕЦКИЙ ЦЕНТР
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ

приглашает лиц, ищущих работу
на бесплатные очные профориентационные обучающие семинары
по следующим направлениям:

1.Основы компьютерной грамотности. (Изучение основных устройств ПК, принципы работы в операционной системе Windows). (24 часа).

2.Основы работы в текстовом редакторе Word. (16 часов).

3.Основы работы с электронными таблицами в программе Excel. (16 часов).

4.Основы работы в сети Интернет (поиск информации, ресурсы интернет, электронная почта). Только для пользователей ПК. (12 часов).

5.Создание презентаций в программе PowerPoint (навыки создания слайдов, оформление и демонстрация презентации). Только для пользователей ПК. (8 часов).

6.Документооборот. (Делопроизводство, прием и обработка документов, рассмотрение документов руководителем). (8 часов).

7.Теоретическая подготовка к изучению бухгалтерской программы
Парус 7.40. (Только для специалистов, имеющих бухгалтерское или экономическое образование). (16 часов).

  1. 1С: Управление торговым предприятием. (Учет товаров при приобретении и продаже).

Для уверенных пользователей ПК. (40 часов).

9.Основы Web-дизайна (введение в графический дизайн, навыки разработки страниц с помощью .html). Только для уверенных пользователей ПК. (28 часов).

10.Оказание помощи лицам, нуждающимся в социально-бытовых услугах. (Услуги работника социальной службы). (16 часов).

11.Оказание помощи лицам, нуждающимся в социально-медицинских услугах. (Услуги работника социальной службы). (16 часов).

12.Бухгалтерская программа Парус 7.40. Модули «Бухгалтерский учет» и «Торговля и склад» (Только для специалистов, имеющих бухгалтерское или экономическое образование и уверенных пользователей ПК). (28 часов).

13.Использование организационной техники в работе ПОУ (предприятия, организации, учреждения). (Основные характеристики офисной техники, освоение практических навыков работы на оргтехнике (ламинаторе, биндере, шредере и др)). (4 часа).

14.Автоматизация кадрового учета с применением типовой конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8.2». (Кадровое делопроизводство). Для уверенных пользователей ПК.  (20 часов).

15.Основы психологии общения в сфере услуг. (Психология общения с клиентами). (12 часов).

16.Основы работы в Photoshop. (Создание и верстка макетов сайтов. Для уверенных пользователей ПК). Срок обучения 4 дня (16 часов).

17.Основы складской логистики. (Основные функции управления и организации складской деятельности предприятий). Срок обучения 4 дня (16 часов).

18.Регистрация предпринимательской деятельности. (Технология открытия собственного бизнеса). Срок обучения 1 день (4 часа).

19.Автоматизация подбора персонала в 1С: ЗУП (Автоматизация всех этапов работы с кандидатами на вакансию). Срок обучения 3 дня (12 часов).

 

Занятия проводятся каждый день кроме субботы, воскресенья с 9.00 до 12.00

После прохождения обучения выдаётся сертификат.

Для получения направления на обучение необходимо обратиться в территориальный центр занятости.

Наши реквизиты

Адрес: ул. Маршака 2, г. Донецк, 83004 / Телефон:(062)300-23-52

Эл.почтаcpto@rcz-dnr.ru / Сайт: http://rcz-dnr.ru/


ДОНЕЦКИЙ ЦЕНТР
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ

приглашает лиц, ищущих работу
на бесплатные дистанционные профориентационные обучающие семинары
по следующим направлениям:

  1. Создание презентаций в программе PowerPoint (навыки создания слайдов, оформление и демонстрация презентации). Только для пользователей ПК. (8 часов).
  2. Документооборот. (Делопроизводство, прием и обработка документов, рассмотрение документов руководителем). (8 часов).
  3. 1С: Управление торговым предприятием. (Учет товаров при приобретении и продаже). Для уверенных пользователей ПК. (40 часов).
  4. Основы Web-дизайна (введение в графический дизайн, навыки разработки страниц с помощью .html). Только для уверенных пользователей ПК. (28 часов).
  5. Бухгалтерская программа Парус 7.40. Модули «Бухгалтерский учет» и «Торговля и склад» (Только для специалистов, имеющих бухгалтерское или экономическое образование и уверенных пользователей ПК). (28 часов).
  6. Автоматизация кадрового учета с применением типовой конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8.2». (Кадровое делопроизводство). Для уверенных пользователей ПК. (20 часов).
  7. Основы психологии общения в сфере услуг. (Психология общения с клиентами). (12 часов).
  8. Основы работы в Photoshop. (Создание и верстка макетов сайтов. Для уверенных пользователей ПК). Срок обучения 4 дня (16 часов).
  9. Основы складской логистики. (Основные функции управления и организации складской деятельности предприятий). Срок обучения 4 дня (16 часов).
  10. Автоматизация подбора персонала в 1С: ЗУП (Автоматизация всех этапов работы с кандидатами на вакансию). Срок обучения 3 дня (12 часов).

Для участия в семинарах лица, ищущие работу, должны иметь ноутбук или ПК с наушниками и микрофоном, подключение к сети Интернет, а также иметь навыки работы в программе Skype.

Занятия проводятся каждый день кроме субботы, воскресенья с 9.00 до 12.00

После прохождения обучения выдаётся сертификат.

Для получения направления на обучение необходимо обратиться в территориальный центр занятости.

Наши реквизиты

Адрес: ул. Маршака 2, г. Донецк, 83004 / Телефон:(062)300-23-52

Эл.почтаcpto@rcz-dnr.ru / Сайт: http://rcz-dnr.ru/


ДОНЕЦКИЙ ЦЕНТР
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ

приглашает лиц, ищущих работу на бесплатные профориентационные тренинги:

  1. Профориентационный тренинг повышения мотивации к обучению и трудоустройству» (3 часа).
  2. «Профориентационный тренинг «3 шага к новой работе» (3 часа).

Занятия проводятся каждый день кроме субботы, воскресенья с 9.00 до 12.00

После прохождения тренингов выдаётся сертификат.

Для получения направления на тренинги необходимо обратиться в территориальный центр занятости.

 Наши реквизиты

Адрес: ул. Маршака 2, г. Донецк, 83004 / Телефон:(062)300-23-52

Эл.почтаcpto@rcz-dnr.ru / Сайт: http://rcz-dnr.ru/



ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ И КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

2 сентября 2020 года опубликовано и вступило в силу Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 11 сентября 2020 г. № 54-5 «Об утверждении Временного порядка заключения и уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров», которым определена система, принципы, порядок организации и ведения социального партнерства (диалога) при разработке, заключении (изменении) и уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров на территории Донецкой Народной Республики.

Следует обратить внимание, что данный Порядок распространяется на физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд. Так, пунктом 1.4 Порядка определено, что коллективные договоры заключаются:

  1. на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, относящихся к соответствующей отрасли (отраслям), виду экономической деятельности (далее — организация), использующих наемный труд, имеющих статус юридического лица, руководители (органы), которых обладают правом приема, увольнения работников;
  2. в структурных подразделениях организации при условии, если соответствующие структурные подразделения используют наемный труд, 2 руководители (органы), которых обладают правом приема, увольнения работников;
  3. физическими лицами-предпринимателями, использующими наемный труд, в случае если численность трудового коллектива составляет более трех работников.

Таким образом, сторонам коллективных договоров, определенным Временным порядком заключения и уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров, утвержденных Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 11 сентября 2020 г. № 54-5:

— при разработке и заключении коллективных договоров учитывать нормы и положения отраслевых (межотраслевых) соглашений;

— в срок до 90 календарных дней со дня проведения уведомительной регистрации соответствующего отраслевого (межотраслевого) соглашения:

— инициировать проведение переговоров по заключению коллективных договоров и заключить их на предприятиях, в учреждениях, организациях Донецкой Народной Республики независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, на которых до принятия настоящего Постановления коллективные договоры не заключены;

— привести в соответствие c отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями коллективные договоры, заключенные на предприятиях, в учреждениях, организациях Донецкой Народной Республики до вступления в силу настоящего Постановления;

— предоставить в управления труда и социальной защиты населения городских, районных в городах, районных администраций Донецкой Народной Республики по месту нахождения предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности заключенные коллективные договоры либо изменения, внесенные в коллективные договоры, для проведения их уведомительной регистрации.

Разъяснительная работа, оказание консультативной помощи по вопросам разработки, заключения и регистрации коллективных договоров осуществляется управлениями труда и социальной защиты населения городских, районных в городах, районных администраций Донецкой Народной Республики.

Нарушение и невыполнение условий Временного порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную действующим законодательством.



Ждановский городской центр занятости информирует о возможности обучения



Организация работы Ждановского городского центра занятости в сложившейся эпидемиологической ситуации

Ждановский городской центр занятости  информирует граждан о том, что центры занятости в сложившейся в Республике эпидемиологической ситуации продолжают работу в прежнем режиме – с полным рабочим днем в течение рабочей недели.

На весь период введения в Республике режима повышенной готовности (в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV) работодателям допускается предоставление в центр занятости отчетности в сканированном виде за подписью руководителя на официальный электронный адрес Ждановского городского центра занятости  jdan@rcz-dnr.ru  с последующим подтверждением на бумажном носителе (после стабилизации эпидемиологической обстановки).

Обращаем внимание граждан, что постановка на учет лиц в качестве ищущих работу возможна по предварительной записи по номерам телефонов: (062) 300-18-45
(071) 504-36-29. Прием посетителей осуществляется при наличии у них средств индивидуальной защиты (медицинская маска, респиратор).

По желанию лиц, ищущих работу, состоящих на учете в центрах занятости, подбор работы возможно осуществлять дистанционно, в том числе посредством телефонной связи.

Администрация Ждановского

городского центра занятости